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高质量党建引领高质量发展

  • 分类:对标办理体系
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2019-11-27
  • 拜候量:77

【概要描述】贯彻落实全面从严治党:以“大商议距离榜”结果为约束,以《中国共产党问责条例》为依据来问责;突出问题导向,强化智钊保障,以具体工作为载体,抓实各级党组织建设,通过党组织落实党员义务,保障党员参政议事权利;提高中层干部选拔党员占比,党员比例追步提高到80%以上,关键岗位、紧要岗位必需是党员;

高质量党建引领高质量发展

【概要描述】贯彻落实全面从严治党:以“大商议距离榜”结果为约束,以《中国共产党问责条例》为依据来问责;突出问题导向,强化智钊保障,以具体工作为载体,抓实各级党组织建设,通过党组织落实党员义务,保障党员参政议事权利;提高中层干部选拔党员占比,党员比例追步提高到80%以上,关键岗位、紧要岗位必需是党员;

  • 分类:对标办理体系
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  • 发布时间:2019-11-27
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高质量党建(10项) 

1.贯彻落实全面从严治党:以“大商议距离榜”结果为约束,以《中国共产党问责条例》为依据来问责;突出问题导向,强化智钊保障,以具体工作为载体,抓实各级党组织建设,通过党组织落实党员义务,保障党员参政议事权利;提高中层干部选拔党员占比,党员比例追步提高到80%以上,关键岗位、紧要岗位必需是党员;

2.创新开展“我离习总书记有多远”大商议,深化主题教育成果应用,让党和国家决策摆设切实在企业落地; 

3.“我离习总书记有多远”对标办理智钊化长效化,做到心灵上拥护习总书记、思想上看齐习总书记、行为上紧跟习总书记;

4.走基层、听心声,通过基层调研、电话访谈,熟悉基层党员群众心声,解决实际问题; 

5.选派骨干委任村“第一书记”,解决村矿矛盾; 

6.与市县单位互派干部交流任职,融洽政企关系; 

7.成立“献爱心先锋”社团,用爱心平坦职工,构建协和员工关系,配合企业解决村矿矛盾; 

8.深化“双培养一运送”,把党员培养成骨干,把骨干培养成党员,把党员骨干运送到紧要岗位; 

9.基层党员民主权利得到保障,充分行使其参与权、知情权、监督权; 

10. 选聘党风廉政建设党员和群众监督员:前移监督关口,拓宽监督渠道,实现党员监督、群众监督和纪委专业监督有机结合,鞭策全面从严治党向纵深发展。

 

高质量发展(9项) 

1.领导干部督办事项公示上墙,接受监督,提高工作功效;

2. 倡导立说立行、善作善成,破除慵懒散漫、随遇而安,大胆使用“李云龙”式干部; 

3.打通专业技术人员晋升“双通道”,解决专业技术人才流失问题; 

4.做实人岗匹配,做到人尽其才,非领导岗位职工双向选择,解决人岗匹配度不高问题; 

5.为基层减负、为职工减压,本着简单实用管用原则,减少会议,优化流程,优化智钊; 

6.智瞑特别贡献奖励办法,调动干事创新积极性,解决创新动力不足问题,创造一流业绩; 

7.成立煤业维修共享中心,共享资源、共享技术、共享人才,解决维修功效不高问题; 

8.磅房无人值守,门岗按时轮换,煤场高清视频全覆盖监控,GPS 全程跟踪,实现产品安全办理无缝连接; 

9.智瞑主要领导干部离职业绩评估智钊,评估其在职期间业绩贡献,依据评估结果,依据智钊确定奖励,激发其在职时抓主业、创佳绩。

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